7月30日，正贏實業(yè)公司黨支部召開黨史學習教育專題組織生活會，城投集團黨委書記、董事長黃俊到會指導。集團黨委委員、副總經理，正贏實業(yè)公司黨支部書記、執(zhí)行董事柳國忠主持會議,全體黨員參加會議。

會上，柳國忠報告公司上半年黨支部工作和黨史學習教育情況，并就支部班子檢視存在問題進行深入剖析，明確整改措施。隨后，支部黨員圍繞學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神、視察廣西時的重要講話和重要指示精神，結合自身工作經驗、實際和學習，交流黨史學習教育心得體會，談收獲提高，講差距不足，剖析思想根源，實事求是地開展批評與自我批評，達到了統一思想、提高認識、增進團結的目的。

黃俊對會議進行了點評。他指出，正贏實業(yè)公司黨支部會前準備充分，會議緊扣主題，收到了相互教育、相互啟發(fā)、相互警醒的效果，達到了“團結—批評—團結”的目的，開出了高質量和新氣象。他強調，一要充分運用好黨的優(yōu)良傳統改進作風。實業(yè)公司黨支部要把召開組織生活會作為改進工作作風的有效舉措，牢牢抓在手上，抓常抓長抓出成效，形成攻堅合力、團結奮進的良好工作氛圍。二要拿出務實管用措施解決好突出問題。要以組織生活會問題整改落實為突破口，針對公司在內部管理、項目建設、投資融資等方面存在的弱項短板，進行全面梳理盤點，研究制定整改方案，努力破解困擾公司長期健康穩(wěn)定發(fā)展的痛點堵點難點，加大改革發(fā)展力度，努力增加經營收入，提高經濟效益，防范應對各種經營風險。三要著力抓好成果轉化應用工作。要加快制度完善一批制度建設，優(yōu)化一批辦事流程，在公司形成用制度管權、依規(guī)章辦事、靠制度管人的體制機制。運用組織生活會成果，推出工作新舉措、規(guī)范工作新制度、樹立工作新形象，以新發(fā)展理念推動公司高質量發(fā)展。